最后，梁智勇部长作了重要讲话。他指出，本次比武竞赛是全市专职消防队伍人才的一次大检阅，是全市部队战斗力的一次集中展示，是进一步推进专职消防队伍建设的一项重要举措。通过比赛，充分展现了全市政府专职消防队伍建设的成果，真实检验了当前全市专职消防员的技术水平和精神风貌。最终，经过激烈角逐，高安、市本级、上高、万载、樟树、奉新专职队分别获得了竞赛团体总分前六名的好成绩。就如何进一步做好专职队伍管理和执勤训练，抓好专职消防队伍建设，梁部长提出了三点意见：一是提高思想、加强认识，深刻理解专职队伍建设的重要性。大力发展政府专职消防队伍是缓解消防力量严重不足的有效途径，是加快构建覆盖城乡灭火救援力量体系的必由之路，也是唯一可行的办法。各地专职队管理干部和骨干要必须提高思想认识、增强法纪观念、遵守职业道德、提升能力素质方面入手，精准研判、强化措施、逐步推进，充分利用好专职队伍，紧紧抓住队伍建设的薄弱环节，采取科学有效的措施，积极推进这支队伍又好又快的健康发展。二是找准差距、不断探索，健全完善专职消防队伍管理机制。政府专职消防队员不同于现役士兵，要探索建立区别于军事化管理的职业化管理模式。一要突出职业化建设特点，建立职级与工资等级的挂钩机制，激发专职消防队员自我训练、自我管理的内生动力，并加快推进灭火救援员职业技能鉴定工作，提高专业技能。二要探索丰富执勤模式。积极借鉴省内外兄弟单位多年探索积累的宝贵经验，将“混编”队伍逐步向“单编”过渡。摸索试行体现职业化特点的轮流值班制度，探索职业化的运作模式。三要完善应急救援工作机制。要按照“政府统一指挥、部门联动协同、消防综合救援、专家技术支持”的要求，进一步完善应急救援作战指挥机制，建立健全定期会商、要情通报和信息互通共享等制度。三是突出重点、全员练兵，全面提升专职消防队伍战斗力。一要强化全员分岗位练兵。司令部门要统筹规划，与现役队伍一起下发执勤岗位练兵方案，根据不同岗位、不同年龄的实际，按照要求逐岗开展训练，形成浓厚的练兵氛围。二是强化理论知识学习。要结合练兵方案抓牢理论基础学习，通过集中授课与自学相结合，重点解决学习中的疑难理论问题。并利用其它各地建筑倒塌事故、高层建筑灭火救援、石油化工火灾战例积极开展战例研讨，着力解决普遍存在的根本性问题。三是强化器材装备的熟悉。要开展以熟悉掌握车辆器材装备的性能、使用方法，特别是破拆器材等器材的熟练操作，让每一名官兵都熟练掌握各种器材的基本参数、技术性能、使用方法、基本原理等知识，提高官兵对器材的应用能力，着力打造练兵实效。