2016年，宜春支队抢抓机遇，主动作为，以总队后勤工作要点为统领，按照“聚焦发展、聚焦打赢、聚焦基层”的工作思路，以“保障经费、强化基础、服务官兵”为主线，强化举措，狠抓落实，形成经费投入持续增长，基础建设稳步推进、从优待警逐步完善的良好局面，为部队能打仗、打胜仗提供坚强有力的后勤保障。

消防业务经费创新高。支队党委认真研判形势，抢抓机遇，不断优化消防经费保障顶层设计，为推动部队全面建设提供源源动力。一是紧抓形势政策支持。支队党委紧抓“十三五”规划开局有利契机，加强与地方党委政府、财政部门汇报、沟通和协调，认真谋划政府政策支撑，将部队建设纳入市政府消防工作重要内容，并作为一项重要指标纳入各县（市、区）政府年度目标责任状和考核体系，为争取政府审批项目和经费提供依据和保障。二是建立配套拉动体系。为最大限度提升消防经费投入，支队在专项经费上做大文章，以中央、省级配套经费为指引，按照重大项目建设经费层级匹配、比例分摊的方式，带动市、县两级政府层层发力、加大投入。同时，推动政务督查部门和财政部门，定期协调开展消防经费保障专项督查，确保各项预算经费足额执行落地。三是落实工作激励机制。支队将年度经费保障考核与大队评优评先、主官工作实绩等挂钩，年初把目标任务层层量化分解到具体单位和个人，明确责任和完成时限。对工作进展快、建设标准高、完成任务好的大队主官予以请功，并作为提拔晋升、评先评优的优先条件；对于抓落实不力、工作进展缓慢的大队主官，予以通报批评、诫勉谈话，以能力定岗位、以优劣定奖惩，激发爱岗敬业、谋事创业的工作激情。2016年，全市消防部队共落实业务经费5372.53万元，同比增长25.6%，应急救援配套经费已全部落实，同时将消防官兵高危行业补贴纳入地方财政预算。

基础设施建设为打赢。支队党委紧密结合实际，牢牢树立“在发展中前进，在前进中发展”的理念，本着“贴近实战、贴近基层、贴近一线”的保障原则，积极抢抓机遇，主动作为。一是聚焦基层，加大基础设施投入。今年以来，支队多方努力，总投入5300万元的市应急救援训练基地和2000万元的明月山消防站建设已进入尾声。同时，支队自我加压，投入1000余万元，启动机关公寓楼和宜丰消防站建站工作，对3个消防站进行改造装修升级，进一步改善基层官兵的学习、训练、生活环境。二是立足实战，加快装备建设步伐。今年以来，支队累计争取装备建设专项经费3337.58万元，购置各类消防车7辆，各类器材10141件套，一批高精尖装备相继列装部队投入执勤备战。目前，100%中队器材装备达到《城市消防站建设标准》，实现“四个一”灭火作战单元，消防车辆装备器材实现了从“数量规模型”向“质量效能型”的转变。三是平战结合、建立健全保障体系。支队推动市政府将综合性应急救援工程机械配备保障机制纳入政府年度目标任务书，高位推动综合性应急救援联勤联动工作机制和物资装备联储联调机制的建立和完善；科学配置人才库，在部队中挑选骨干，配齐配强战勤保障队员，并通过送地方厂家深造、邀请地方技术专家授课等形式，提高战勤保障人员素质，目前，全市共培训装备技师和装备管理人员18人。

从优待警服务暖兵心。支队坚持以“服务部队、服务基层、服务官兵”为宗旨，始终坚持把维护好官兵切身利益、服务好官兵实际需求放在第一位。一是从优待警保健康。树立了“战时保打赢、平时保健康”服务的工作理念。开展卫生专题授课，提高官兵防病意识；加大基层巡诊强度，确保官兵身心健康，加强营区卫生消毒，营造良好卫生环境。同时，支队以落实《消防员职业健康标准》为推手，始终坚持“一年一体检，一人一档案”的工作要求，每年组织全体官兵及外聘人员进行健康检查，建立消防员职业健康档案。二是改善伙食出战力。为充分发挥伙食保障最大效益，提升伙食质量，支队采取多项措施，全面加强后勤给养保障工作。一是外聘厨师，依托社会单位，外聘等级厨师，调剂改善官兵饭菜口味，增加品种，提高伙食质量；二是严格采购验收程序，落实饮食卫生管理制度，严防“病”从口入和食物中毒，从源头上杜绝了伙食卫生不符合规定的现象发生；三是提升饭菜品种花样，改善饮食结构，提高官兵就餐质量。三是情系官兵办实事。支队投入100余万元为基层官兵办十件实事、陆续配置了洗衣机、除湿机、三轮电动车等设施，方便官兵生活；设立困难资助基金，发放困难党员补助和家属未就业补助，协调当地政府解决困难家庭家属工作问题；筹措专项资金，用于培养军地两用人才，同时，为全体官兵购买团体意外伤害保险和住院医疗保险，让基层一线官兵得到最大化的关怀。